Force Femmes : 20 ans pour faire bouger les lignes de l’inclusion professionnelle

Chez ENOA, nous nous engageons activement depuis plusieurs années sur les questions de mixité générationnelle en entreprise et accompagnons de nombreuses femmes seniors dans leurs parcours de transition professionnelle.

Dans la continuité de ces actions, il nous semblait essentiel de donner la parole à un acteur de terrain engagé sur ce sujet : l’association Force Femmes. 

Depuis 20 ans, l’association accompagne les femmes de plus de 45 ans dans leur retour à l’emploi ou leur projet entrepreneurial. 

Un accompagnement gratuit, humain et ultra-personnalisé, qui a déjà permis à des milliers de femmes de se réinventer professionnellement.

Chez Enoa, cette démarche nous parle. Parce que, comme Force Femmes, on pense que l’expérience est une richesse. Et que la diversité, ce n’est pas un mot à la mode, c’est un levier de transformation.

Aujourd’hui, on donne la parole à celles et ceux qui font battre le cœur de cette belle initiative.

 

Pouvez-vous nous expliquer votre rôle au sein de Force femmes ?

Enchantée ! Je suis Anaïs MALLE, responsable de l’Antenne Île-de-France. 

Mon rôle, c’est de coordonner les actions de l’association sur le territoire, d’animer notre réseau de bénévoles, de piloter les programmes d’accompagnement et de faire le lien avec nos partenaires locaux.

En clair : je suis au cœur de l’écosystème qui permet à chaque femme accompagnée de reprendre confiance et de (re)trouver sa place.

Comment est né Force Femmes ?Quelle est la mission de l’association ? et le “pitch” en quelques mots ? 

Force Femmes est née en 2005 d’un constat simple : les femmes de plus de 45 ans sont 5 fois plus exposées au chômage que les autres.

Pas par manque de compétences. Mais parce que les stéréotypes ont la peau dure.

Notre mission : accompagner gratuitement les femmes de +45 ans au chômage dans leur retour à l’emploi ou leur projet de création d’entreprise.

Le pitch ? Redonner confiance, valoriser les parcours, et ouvrir les portes de l’autonomie professionnelle.

Pouvez-vous nous décrire les deux programmes d’accompagnement que vous proposez ?

Oui, on a deux parcours phares :

Motivées Vers l’Emploi : un programme collectif en 6 blocs pour les femmes en recherche d’emploi. On y travaille la posture, les compétences, la visibilité (LinkedIn, pitch, réseau), les entretiens, la prise de poste… Le tout dans une dynamique de promotion, avec un vrai effet de groupe.

Motivées Pour Créer : un programme de 3 mois pour les porteuses de projet. On y aborde tout : étude de marché, business model, statuts juridiques, marketing, communication, prospection, pitch, réseaux sociaux, business plan… C’est dense, mais hyper structurant.

Chaque candidate est également accompagnée individuellement par un référent expert du recrutement ou expert de l’entrepreneuriat (en fonction du programme choisi).

Et autour de ça, on propose aussi des ateliers satellites (Excel, IA, Le pitch, Onenote, confiance en soi… etc.), des webinaires, et des activations partenaires (comme les Beauty Class avec Helena Rubinstein ou les coachings métiers avec Uber, L’Oréal, etc.).

Qui sont vos partenaires ?

Nous travaillons avec des entreprises engagées comme L’Oréal, Helena Rubinstein, Monoprix, Adecco, Chanel, LinkedIn…

Mais aussi avec des institutions publiques : BPI, les Régions, les Mairies, les Préfectures…

Leurs soutiens peuvent prendre plusieurs formes : soutien de promotions, mécénat de compétences, campagnes d’arrondis etc… 

La majorité des conventions de partenariat que nous avons sont assorties d’un soutien financier. Ce qui permet que l’accompagnement soit 100 % gratuit pour les candidates !

Quel est le rôle des bénévoles sur le terrain ?

Ils sont le cœur battant de l’association.

On en compte plus de 750 partout en France. Ce sont des pros en RH, marketing, finance, coaching, communication…

Ils assurent l’accompagnement individuel, animent les ateliers, orientent, soutiennent, motivent.

Leur engagement est précieux. Et leur regard bienveillant fait toute la différence.

Parlez-nous du prix des entrepreneuses by Force femmes ?

C’est un prix qu’on remet chaque année à 4 entrepreneuses de +45 ans, en partenariat avec Helena Rubinstein.

Elles reçoivent une dotation de 5 000 € pour booster leur activité, mais surtout une visibilité et une reconnaissance qui changent la donne.

C’est un vrai tremplin. Et une belle manière de montrer que l’entrepreneuriat n’a pas d’âge.

Enfin…comment devenir partenaires ou bénévoles ? Quelles sont les démarches ?

Tout se passe sur notre site forcefemmes.com :

• Pour devenir bénévole, il suffit de remplir un formulaire selon ses compétences et disponibilités.
• Pour devenir partenaire, on propose plusieurs formats : mécénat de compétences, soutien financier, dons en nature, arrondis en caisse, etc.

On est toujours preneurs de nouvelles énergies !

Le mot de la fin ! S’il y avait UN message à faire passer aux entreprises qui nous lisent ? 

Osez recruter autrement.

Les femmes de +45 ans sont des pépites de compétences, de résilience et d’engagement.

L’inclusion, ce n’est pas une faveur. C’est une stratégie gagnante.

Merci encore pour votre temps, Anaïs !

 

Plus d’infos sur Force Femmes 👉 https://www.forcefemmes.com/

 

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