ENTREPRISES
Nos 3 offres
Enoa RH accompagne ses clients autour de trois offres pour : recruter les bons profils, coacher, fédérer les collaborateurs(trices) et prendre la parole sur des sujets RH qui nous tiennent à cœur 💜
Enoa RH s'engage
La team ENOA RH est formée contre toute forme de discrimination dans les process de recrutement.
Enoa RH est signataire de la charte de la diversité
Enoa RH est signataire du parental challenge
Chez ENOA, nous sommes comme ça
Agilité
Bienveillance
Énergie
Engagement
Plaisir
Ce n'est pas la TAILLE qui compte
Cabinet de conseil RH et recrutement, chez Enoa, nous cultivons la différence et la diversité !
Notre expertise métier nous permet de travailler avec tous types d’entreprise.
Startups
Grands groupes
PME
rejoignez la ENOA FAMILY.
Nous recrutons sur ces métiers
Cabinet de recrutement et conseil RH, toute notre actualité RH
Accompagnement
Développer les talents. Sécuriser les trajectoires. Renforcer la performance.
Et si vous accompagniez les grandes étapes du cycle de carrière de vos collaborateur(rice)s pour renforcer engagement et performance ?
Prise de poste, mobilité interne, situation complexe, transition ou départ : vos collaborateur(rice)s traversent des moments clés dans leur carrière.
Chez ENOA Conseil, nous accompagnons les entreprises dans les grandes étapes du cycle de carrière de leurs collaborateur(rice)s pour renforcer l’engagement et la performance.
Un accompagnement individuel pour aider vos collaborateur(rice)s à prendre du recul, clarifier leurs enjeux et sécuriser leurs prises de décision.
Le coaching intervient dans les moments clés : prise de poste, évolution managériale, mobilité interne ou situation de tension compliquée à décoder.
👉 Objectif : aider le(a) collaborateur(rice) à mieux comprendre ce qui se joue, ajuster sa posture et gagner en performance avec plus de sérénité.
Un accompagnement structuré pour permettre à vos collaborateur(rice)s de clarifier leur projet professionnel et d’ouvrir de nouvelles perspectives internes ou externes.
Grâce à une démarche en trois temps — introspection, exploration, activation — ils(elles) identifient leurs compétences, motivations et leviers d’évolution.
👉 Objectif : favoriser la mobilité, l’engagement et la projection professionnelle.
Un accompagnement sur-mesure pour sécuriser les départs et accompagner les collaborateur(rice)s dans leur rebond professionnel.
L’outplacement combine coaching, bilan de carrière et accompagnement opérationnel pour structurer un nouveau projet et accélérer le retour à l’emploi.
👉 Objectif : sécuriser le départ d’un(e) collaborateur(rice) et participer à un off boarding réussi
Notre approche
- Une double expertise : accompagnement de carrière et recrutement
- 13 ans d’expérience au cœur des trajectoires de profils middle et top management
- Une lecture fine des enjeux entreprises et du marché de l’emploi
- Une approche à la fois humaine, structurée et exigeante
- Des accompagnements concrets, orientés impact, engagement et performance
Une démarche sur-mesure
Chaque accompagnement est personnalisé et pensé en fonction de vos enjeux RH et des attentes de vos collaborateur(rice)s.
Nous intervenons avec une triple expertise :
- recrutement (notre ADN depuis 2013)
- coaching professionnel certifié
- accompagnement des transitions de carrière et bilans
Pour qui ?
Nos accompagnements s’adressent aux entreprises souhaitant :
- accompagner une prise de poste d’un(e) collaborateur(rice)
- sécuriser une mobilité ou une transition professionnelle
- soutenir un(e) collaborateur(rice) en difficulté ou en questionnement
- organiser un départ dans un cadre structuré
Tarifs
Coaching Professionnel
Modalités :
- Possibilité de contrat tripartite ou bipartite en fonction des situations.
- Séance de cadrage, entre 5 et 10 séances d’1h et une séance de bouclage.
Tarif :
- 300 € HT / séance d’1h
- accompagnement tripartite – devis sur-mesure
Bilan de carrière
Modalités :
- 8 séances individuelles d’une durée de 2h espacées de 8 à 12 jours (environ 4 mois).
- 10 heures de travail personnel guidé, grâce à des travaux inter-séances ludiques et variés, et des fiches pédagogiques.
Tarif :
• 3 000 € HT
Outplacement
Modalités :
- 10 séances personnalisées.
- des outils et exercices ludiques et pédagogiques inter-séances.
- un accompagnement humain, expert et concret, du premier échange à la reprise d’activité.
- invitations privilégiées à des évènements ateliers thématiques.
- en présentiel ou à distance, selon disponibilités et localisation.
Tarif : 6000 € HT
Ils nous font confiance
Cabinet de recrutement et conseil RH
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Contactez-nous au 06 51 73 66 10, au 06 34 38 11 53 ou par mail à contact@enoa-rhconsulting.fr