🎬Notre Client

Rejoignez une marque française, emblématique dans son secteur. Forte de plusieurs décennies d’histoire, elle est implantée dans plus de 100 pays et continue de se transformer en profondeur pour conjuguer performance, innovation et durabilité.

Contexte de recrutement 

Nous recrutons un E-commerce Manager pour piloter l’animation et la performance de plusieurs sites e-commerce à l’international (7 pays).

Rattaché·e à la direction digitale E-commerce vous prenez la direction d’un pôle composé d’une équipe de 6 personnes. 

📝Vos missions 

• Déployer le plan d’animation commerciale sur vos marchés en lien avec le plan global et les équipes France.
• Driver l’équipe et coordonner les opérations commerciales (briefs, assets, mise en ligne, mesure de performance) jusqu’au suivi de la performance. 
• Piloter l’e-merchandising, le searchandising, et optimiser l’expérience client en s’inscrivant dans une logique d’amélioration continue des parcours clients (test & learn, optimisation des fonctionnalités).
• Coordonner les activités du run avec l’aide de l’équipe et en assurer le bon fonctionnement des sites (catalogue, NPS, relation client, logistique…).
• Suivre et piloter le ROI sur chaque marché (CA, marge, taux de conversion, acquisition de nouvelles clientes). 

🎯Profil recherché - Hard & Soft Skills

Vous disposez d’une expérience de 7 à 10  ans en  pilotage e-commerce opérationnel sur des marchés internationaux, idéalement sur de la vente B2C chez un e-retailer (multi-sites) ou pure player.

Hardskills 

• Solide vision business
• Connaissance des enjeux du E-commerce multi-sites 
• Qualités managériales et de coordination d’équipes 
• Sens analytique 
• Maîtrise des principaux outils E-commerce/E-merchandising/ optimisation (BazaarVoice, Target2sell, AB Tasty, ContentSquare …) 
• Anglais courant (idéalement niveau C1) 

Softskills 

• Rigueur et organisation 
• Autonomie 
• Leadership 
• Fédérateur

Autres

• Nature du contrat proposé : CDI 
• Lieu de travail : Proche Paris intra-muros -  Sud Ouest 
• Date souhaitée d’entrée en poste : ASAP
• Rémunération : Selon profil 

Process de recrutement 

• Préqual-tel (30 mn) + entretien RH (1h) avec Team @EnoaRH
• Rencontre avec l'équipe côté entreprise (3 rendez-vous à prévoir avec l’équipe RH, le Directeur E-commerce et le CDO) 
• Welcome ! 🤗

En tant qu'entreprise inclusive, Enoa s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discriminations.

🙌Hâte de vous rencontrer !

L’équipe Enoa