La formation en réalité virtuelle avec Reality Academy

Une nouvelle façon d’apprendre, en vivant “dans la peau de”. Découvrez la formation en réalité virtuelle. 

Chez Enoa, nous sommes sensibles à la question de la formation, surtout lorsqu’une nouvelle méthode y est intégrée. La réalité virtuelle et augmentée ont connu un développement significatif ces dernières années, et leur utilisation dans la formation offre une mise en situation réelle, favorisant ainsi une meilleure efficacité dans la mémorisation et l’apprentissage.

Rencontre avec Antoine Bernard, fondateur de Reality Academy.

Peux-tu te présenter en quelques mots ?

Après avoir obtenu un master en entrepreneuriat et en gestion d’entreprise à l’École Supérieure de Commerce de Rennes, j’ai acquis une solide expérience dans le marketing en tant que Responsable Marketing et Communication.

C’est en 2016 que j’ai fondé l’agence Reality, une entreprise spécialisée dans la production de contenus en réalité virtuelle et augmentée (VR/AR). Parallèlement, convaincu de l’efficacité de l’apprentissage « Learning by doing », j’ai créé Reality Academy, une entité dédiée à la création de formations en Réalité Virtuelle.

Comment est né Reality Academy ?

 

 

Reality Academy est née de ma conviction de l’apprentissage « Learning by doing » et de ma passion pour les technologies immersives. Fort de mes expériences en tant qu’entrepreneur, j’ai réalisé à quel point l’apprentissage par la pratique et par l’erreur était le plus adapté à ma personnalité. J’ai donc décidé de proposer une nouvelle manière d’apprendre, en vivant « dans la peau de ».

L’idée était de proposer des formations en réalité virtuelle permettant aux apprenants d’expérimenter des situations concrètes, d’apprendre en pratiquant, et de développer des compétences de manière plus efficace. Cette approche pédagogique innovante visait à répondre aux besoins des entreprises en matière de formation immersive et interactive.

Peux-tu nous présenter les différentes offres ?

Reality Academy est une startup EdTech spécialisée dans l’Immersive Learning, une pédagogie active plongeant les apprenants dans des mises en situation réelles pour les former par la pratique grâce à la Réalité Virtuelle.

En collaboration avec des experts métiers, nous avons développé le plus large catalogue de formations VR sur différentes thématiques : Management, Vente, Sécurité au Travail, Sécurité Routière, Cybersécurité, Diversité et Inclusion, RSE, bien-être et relaxation.

Les résultats : une mémorisation 4 fois plus efficace des messages et 87 % des apprenants souhaitant renouveler l’expérience !

 

Aujourd’hui, nous sommes en mesure de présenter 3 offres principales :

• Licence VR : Intégration de la Réalité Virtuelle dans le parcours de formation d’une entreprise en totale autonomie. Nous accompagnons leurs équipes dans le déploiement de l’Immersive Learning au sein de leur structure, leur permettant d’organiser leurs propres journées de formation ou de créer une salle Immersive Learning. Formule tout inclus avec les formations de leur choix, l’achat des Pack VR clés en main, la plateforme de suivi des résultats et l’accompagnement d’un chef de projet. Plus-value : possibilité de réaliser des économies d’échelle.

 

• Journées de formation en VR: Organisation de journées de formations ou de sensibilisation en Réalité Virtuelle dans les locaux de nos clients. Nous disposons d’un réseau de formateurs pouvant se déplacer partout en France. Offre clé en main avec une valise de 6 casques de Réalité Virtuelle pour sensibiliser jusqu’à 72 personnes en une journée.

 

• Solution E-Learning: Retranscription de l’ensemble de nos contenus dans un format E-Learning 2D Immersif, permettant à nos clients de diffuser rapidement ces contenus à grande échelle via un package SCORM sur leur plateforme LMS.

Comment s’organise une session de formation en VR ?

Une fois que l’apprenant met le casque de Réalité Virtuelle, il entre dans le monde virtuel de Reality Academy où notre robot Ted apparaît pour expliquer l’utilisation de la manette sous forme de tutoriel.

Ensuite, l’apprenant se trouve devant un menu similaire à « Netflix » présentant l’ensemble des formations disponibles. Il lance la formation de son choix, par exemple, la « Maîtrise du feedback ». Une fois lancée, l’apprenant se retrouve à la première personne, dans des mises en situation réelles à 360° où il est l’acteur principal de sa formation. Comme dans la réalité, il doit prendre des décisions et, en fonction de ses choix, il en vit les conséquences.

Les apprenants vivent une expérience très émotionnelle ; par exemple, dans la formation sur la maîtrise du feedback, ils ressentiront les conséquences néfastes d’un feedback mal formulé auprès d’un collègue de travail.

Tout au long de la formation, ils sont accompagnés par un coach virtuel pour recevoir des retours et comprendre le « pourquoi » de leurs erreurs. Ensuite, ils ont accès à une liste des éléments clés à retenir ainsi que leurs résultats.

1 – Robot Ted

2 – Catalogue formations

3- Sélection de la formation

4- Mise en situation

5 – Coach virtuel

6 – Éléments clés

Quelles sont vos perspectives de développement ?

Reality Academy ambitionne de devenir le leader européen de l’Immersive Learning. Avec un choix de plus de 36 formations réparties sur 8 grandes thématiques, disponibles en anglais et en français, nous possédons le plus large catalogue VR sur étagère à disposition des entreprises. Notre plan pour les prochains mois est d’élargir cette offre avec de nouvelles thématiques comme les RPS ou la prise de parole en public. Notre objectif est de révolutionner la formation avec notre approche ludique, immersive et interactive, une innovation majeure pour répondre aux enjeux de formation des entreprises : attirer les talents et faire monter en compétence efficacement leurs collaborateurs.

Quels sont vos actus de ces prochains mois ?

Nous avons plusieurs projets pour les prochains mois ! Tout d’abord, nous prévoyons de participer à plusieurs salons et événements phares de notre secteur, notamment le salon SIDO les 7 et 8 décembre, ainsi que Learning Technologies France les 24 et 25 janvier. Par ailleurs, nous souhaitons nous impliquer lors de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) et mettre en valeur notre engagement.

Le mot de la fin ! Un message à faire passer aux salarié.e.s et aux entreprises qui nous lisent ?

La formation en réalité virtuelle est une opportunité extraordinaire pour améliorer les compétences et la performance de vos équipes. Chez Reality Academy, nous sommes engagés à proposer une nouvelle alternative de formation plus ludique et émotionnelle. Explorez le développement des compétences en VR avec nous, et ensemble, créons un avenir professionnel plus performant, innovant et passionnant.

 

Pour en savoir plus 💡

Comment L’immersive Learning améliore l’apprentissage ? 

 

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