L’École Zadig : former des managers éclairés, libres et alignés

Chez ENOA RH, nous aimons mettre en lumière celles et ceux qui, comme nous, croient au pouvoir de la transmission, à l’importance d’un management plus humain, plus libre, plus conscient.

Celles et ceux qui n’ont pas peur de sortir des sentiers battus pour accompagner autrement.

C’est pour toutes ces raisons que nous sommes très heureuses de recevoir aujourd’hui Cécile, co-fondatrice de l’École Zadig : une école pensée pour celles et ceux qui managent, et qui veulent le faire avec justesse, sens et authenticité.

 

Bonjour Cécile,
Merci de prendre le temps de répondre à nos questions !

Pouvez-vous nous expliquer votre rencontre avec Jean en quelques mots et votre parcours ?

Nous nous sommes rencontrés en 2007, lorsque Jean m’a recrutée comme Chef de projet au sein de l’agence Corporate du Groupe Extreme. Nous avons immédiatement connecté autour de valeurs communes, notamment notre goût pour l’entrepreneuriat et la liberté qu’il permet.

J’ai passé 10 ans chez Extrême, où j’ai d’abord dirigé l’agence de communication corporate, puis fondé l’entité dédiée aux marques de luxe.
J’ai ensuite créé ma structure de conseil en communication, tout en développant une activité de coaching individuel et collectif, après m’être formée au sein de l’école de coaching d’HEC.

Enfin, j’ai occupé des postes chez l’annonceur, d’abord comme responsable de marque employeur, puis comme directrice de la communication.

Comment est né Ecole Zadig ? Sur quel constat avez-vous décidé de lancer l’école ?

Lors de la réforme des retraites, Jean a fait un post sur LinkedIn en disant que ce n’était pas uniquement le temps que l’on passait à travailler qui était l’essentiel mais si on avait envie d’aller au travail; qu’il a avait envie d’aller au travail en sifflotant depuis plus de 30 ans et que les managers pouvaient être les moteurs de cette envie. 

Je lui ai répondu immédiatement en commentaire “Chiche, de monter la première école dédiée aux managers?”. 

Et l’aventure Zadig était lancée 🙂 

L’École Zadig est née d’un double constat  : d’un côté, une profonde conviction que manager est un métier et que cela s’apprend. Or, il n’existe pas d’école spécialisée pour accompagner la formation des managers dans la durée.

D’un autre côté, dans un contexte de transformations rapides et d’accélération du temps, manager est devenu de plus complexe. A l’instar des transformations digitales, RSE et IA, nous croyons qu’il est urgent de réinventer le management.

Nous pensons que les managers sont une des clés du renouveau de l’entreprise et qu’ils méritent un accompagnement à la hauteur de leurs responsabilités.

Pouvez-vous nous présenter le parcours que vous proposez au sein de l’école ? Et à qui est-il destiné ?

ll s’agit d’un parcours de formation de 10 jours sur 5 mois pour perfectionner sa posture managériale et faire face aux injonctions contradictoires. 

Il mêle des ateliers pratiques, de l’inspiration, du mentorat et du codéveloppement. 

C’est un mélange de coaching individuel avec objectifs personnels et d’intelligence collective avec une promotion interentreprises.

Il est destiné aux managers expérimentés qui ont entre 2 et 10 ans d’expérience managériale. Des managers qui sont à un moment clé de leur parcours : prise de fonction, changement de dimensionnement d’équipe ou de périmètre, nécessité de franchir un cap.

Pourquoi le nom Zadig ? 😉

• Pour le héros de Voltaire car nous aimons les mots et la philosophie.
• Pour le parcours, le voyage initiatique fait d’expériences et de rencontres, l’accumulation d’aventures qui fait référence à notre parcours qui s’inscrit dans la durée.
• Zadig fait face à l’imprévu durant tout son parcours et cela fait écho au monde complexe dans lequel les managers évoluent. Mais l’intégrité et l’alignement, la capacité à improviser lui permettent d’avancer.
• Pour sa personnalité : il fait preuve de discernement, de courage, de sincérité, d’intégrité, de sagacité et d’ouverture.

Vous avez lancé votre 1ère promotion en Janvier, bravo ! 

Pouvez-vous nous décrire cette promo ? Et les résultats ?

Il s’agissait d’une promotion de 12 participants, venant de grands groupes ou PME, 

managers expérimentés ayant entre 5 et 10 ans d’expérience managériale et qui sont tous

là pour progresser dans leur pratique et se réaliser dans leur mission de manager.

Nous avons obtenu une satisfaction moyenne de 4,9/5. Mais plus que des chiffres, je peux

partager quelques verbatims des participants :

 » Il y a un avant et après Zadig. C’est le 1^er jour d’un autre début professionnel. »

« J’en suis ressortie grandie, plus pragmatique et éclairée sur ma vision, mes motivations et mes actions à mener. »

« Je me sens manager éclairée. Depuis que je suis chez Zadig, il y a plein de choses qui s’éclairent pour moi et qui me donnent confiance. On sent que l’on nous donne les outils pour faire du bien autour de nous. Zadig, c’est d’intérêt général. On a de la chance d’être si bien équipés pour l’après ». 

L’expérience Zadig marque les esprits… et transforme les pratiques.  Mais plus que des chiffres, ce sont les mots de celles et ceux qui vivent la formation – de l’intérieur ou à ses côtés – qui en disent le plus long.

Parlez-nous un peu de l’équipe actuelle École Zadig et de ce qui vous relie.

Nous sommes un comité de six personnes, toutes passionnées par l’humain et par l’entreprise. Nous croyons qu’il faut réinventer le management pour aider les managers à gérer avec plus d’efficacité et sérénité les situations complexes et à retrouver le goût de l’entreprise.

Nous portons une vision humaniste et pragmatique du management : le cœur, le courage et la confiance s’allient aux bonnes pratiques managériales.

Nous avons entre 15 et 30 ans d’expérience dans des rôles clés chez L’Oréal, HEC, LVMH et mêlons expérience managériale et expertise en coaching ou RH.

Nos parcours sont variés et complémentaires : entrepreneurs, coachs, formateurs, experts pédagogiques et une comédienne/voix/coach.

Quels sont vos projets ? Vos envies, ce qui vous fait vibrer, les partenaires et intervenant(e)s que vous aimeriez, à terme, avoir à vos côtés !

Nous souhaitons faire plein d’autres promos ! 

Ouvrir des écoles partout en France, lancer un podcast, faire des conférences avec des personnes qui font grandir, éveillent, questionnent.

Le mot de la fin ! S’il y avait UN message à faire passer aux manager et aux entreprises qui nous lisent ? 

Manager…cela s’apprend toute la vie et cela prend du temps.

Pour prendre contact avec vous, le moyen le plus simple….?

Nous écrire à cette adresse :  cecile@ecolezadig.com

 

Merci encore pour votre temps !

Plus d’infos sur l’école Zadig 👉 https://ecolezadig.com/ 

 

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