Responsable RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

♻️ Le moteur de l’impact durable 

🚀 Le.a stratège de la transition responsable et de l’engagement sociétal !

Dans un environnement où la durabilité, l’éthique et la responsabilité sont devenues des leviers essentiels de compétitivité et d’attractivité, le.a Responsable RSE définit et pilote la stratégie de développement durable de l’entreprise.

Son objectif ? Intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance au cœur de la stratégie, mobiliser les équipes autour de projets responsables et contribuer positivement à la société et à la planète. Visionnaire, pédagogue et fédérateur.rice, il/elle agit comme un véritable business partner stratégique du Codir.

📌 Autres intitulés de poste pour Responsable RSE

Selon la taille de la structure ou le périmètre couvert, le poste de Responsable RSE peut aussi être nommé :

• Responsable Développement Durable
• Sustainability Manager
• Responsable Impact & RSE
• Responsable ESG
• Head of CSR (Corporate Social Responsibility)

🎯 Le rôle du.de la Responsable RSE

Le.a Responsable RSE conçoit, met en œuvre et suit la stratégie RSE de l’entreprise en lien avec la direction générale et les parties prenantes internes et externes.

Il/elle s’assure que les engagements RSE sont cohérents avec les objectifs business, conformes aux réglementations et valorisés auprès des collaborateurs, clients, investisseurs et partenaires.

🛠️ Les missions du.de la Responsable RSE

🔹 Définition et pilotage de la stratégie RSE

• Élaborer la stratégie RSE alignée avec la vision et les objectifs business.
• Définir une feuille de route et des priorités (environnement, social, gouvernance).
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI ESG).

🔹 Développement durable et environnement

• Réduire l’empreinte carbone et optimiser la gestion énergétique.
• Mettre en place des politiques de recyclage, économie circulaire et mobilité durable.
• Garantir le respect des normes environnementales.

🔹 Enjeux sociaux et sociétaux

• Développer des initiatives diversité, inclusion et égalité professionnelle.
• Favoriser la qualité de vie au travail et l’engagement des collaborateurs.
• Nouer des partenariats stratégiques avec des associations, ONG et acteurs locaux.

🔹 Gouvernance et conformité

• Assurer la transparence des pratiques et le reporting extra-financier (DPEF, CSRD, taxonomie verte).
• Préparer les certifications ou labels (ISO 26000, B Corp, Ecovadis…).
• Suivre l’évolution des réglementations nationales et internationales.

🔹 Communication & mobilisation des parties prenantes

• Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux RSE.
• Valoriser les actions RSE auprès des clients, investisseurs et médias.
• Représenter l’entreprise dans des réseaux, conférences et partenariats RSE.

🧠 Hard skills & soft skills du.de la Responsable RSE

🛠 Hard skills (compétences techniques)
✔ Connaissance des normes et réglementations RSE/ESG
✔ Maîtrise du reporting extra-financier (CSRD, GRI, DPEF, taxonomie)
✔ Gestion de projets transverses et conduite du changement
✔ Expertise en développement durable, climat et QVT
✔ Capacité d’analyse et suivi des indicateurs ESG
✔ Bonne compréhension des enjeux business et financiers liés à la RSE

💡 Soft skills (qualités humaines)
✔ Leadership d’influence et capacité à fédérer
✔ Excellente communication et pédagogie
✔ Sens de l’éthique et engagement personnel
✔ Capacité à travailler en transversal avec toutes les fonctions
✔ Esprit visionnaire et innovant
✔ Diplomatie et orientation solution

🎓 Le parcours du.de la Responsable RSE

Un.e Responsable RSE est généralement issu.e d’une formation spécialisée ou d’un parcours en gestion/projets avec une spécialisation RSE :

• Master en RSE, développement durable, sciences politiques, école de commerce avec spécialisation RSE/ESG
• Expérience préalable en gestion de projet, audit, communication institutionnelle ou développement durable
• Passage par des cabinets de conseil en RSE ou départements développement durable de grands groupes
• Évolution progressive depuis un rôle chargé.e de mission RSE ou consultant.e en développement durable

🔹 Les profils hybrides (RH, finance, achats) évoluant vers des fonctions RSE sont de plus en plus recherchés.
🔹 Les compétences en reporting ESG et en réglementation européenne sont particulièrement valorisées.

📍 Rattachement hiérarchique

Le.a Responsable RSE est généralement rattaché.e à :

• La Direction Générale
• La Direction RH, Communication ou Stratégie (selon l’organisation)

Il/elle collabore étroitement avec : toutes les directions métiers (finance, RH, achats, production, marketing), ainsi qu’avec les parties prenantes externes (ONG, collectivités, investisseurs).

💰 Salaire du.de la Responsable RSE

Le salaire varie en fonction du secteur, de la taille de l’entreprise et du périmètre couvert :

• Junior / chargé.e de mission RSE : 35–45K€
• Responsable RSE confirmé.e : 50–65K€
• Senior / Head of Sustainability : 70–90K€

• Directeur.trice RSE dans un grand groupe : >100K€

 

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