Voulez-vous faire partie d’une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature ?

Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher ?

Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l’ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c’est faire partie d’un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs.

🎬Notre Client

Le Groupe Rocher est un groupe familial français d’origine bretonne qui compte aujourd’hui 10 marques (Yves Rocher, Arbonne, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis, Dr Pierre Ricaud, Daniel Jouvance, ID Parfums, Sabon et Flormar), plus de 18 000 collaborateurs, 50 millions de clientes et plus de 2,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Présent dans plus de 115 pays, le Groupe Rocher se développe de plus en plus à l’international sous l’impulsion de Bris Rocher, Président-Directeur Général depuis 2010, et petit-fils du fondateur Monsieur Yves Rocher.

Recherche en beauté botanique 

Yves Rocher dispose de son propre département de recherche spécifiquement dédié à l'innovation en matière de soins de beauté botanique. 20 équipes pluridisciplinaires travaillent ensemble pour découvrir, isoler et formuler les ingrédients et les textures les plus performants à base de plantes pour les soins de beauté des femmes.

Chez Groupe Rocher, l’impact positif de la Nature sur le bien-être est mis au centre de toutes les réflexions. Lorsque nous sommes connectés à la Nature, nous contribuons à la construction d’un Monde plus engagé envers les autres et l’environnement. Depuis sa création, le Groupe s’engage à reconnecter les femmes et les hommes à la nature. En choisissant de devenir Entreprise à Mission, le Groupe fixe dans ses statuts juridiques des objectifs sociaux et environnementaux et prend un tournant décisif.

A la fois botaniste, récoltant, fabricant et distributeur, Yves Rocher est la seule marque mondiale de produits de beauté à maîtriser l'ensemble du cycle de vie de ses produits : de la plante à la peau de ses 30 millions de clientes. Cette vision s'incarne aujourd'hui dans sa signature : Act Beautiful.

Chiffres clés 

- 30 millions de clients dans le monde

- Près de 2 000 points de vente dans le monde

- Présence dans plus de 80 pays

- Leader des cosmétiques en France

Ce qu’ils peuvent vous offrir : 

• Un poste stratégique pour la marque en interface avec de nombreux interlocuteurs internes et externes
• Intégrer un groupe familial d’origine française et d’envergure internationale
• Travailler au sein d’une marque bretonne et intégrée : ils sont botanistes, récoltants, fabricants et détaillants
• Participer aux initiatives d’intégration, de formation et RSE en interne
• Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d’évolution vers d’autres expertises ou métiers
• Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l’audace est encouragée. 

Contexte de recrutement 

Au sein de la Direction E-commerce, Cx Plateforme pour le marché français, vous prendrez les rênes de la stratégie E-merchandising. Vous managerez une équipe de 3 personnes, toutes dédiées à offrir une expérience client fluide, efficace, SEO-friendly et fidèle aux engagements de la Marque.

📝Missions

• Définir et piloter la stratégie E-merchandising pour maximiser la performance du site.
• Valoriser le catalogue produits & instituts : concevoir l’arborescence optimale et les guidelines des fiches produits.
• Optimiser le moteur de recherche interne pour une expérience utilisateur sans friction.
• Développer et affiner les stratégies de ranking et recommandations produits.
• Mettre en avant des contenus inspirants, facilitant l’aide au choix et la découverte de la marque.
• Analyser les parcours clients et mettre en œuvre des stratégies de personnalisation.
• Instaurer une culture d’amélioration continue et de test & learn.
• Coordonner les projets de développement de nouvelles fonctionnalités/services.
• Partager les best practices et insights clés en interne pour faire grandir l’expertise collective.
• Assurer une veille active sur les innovations digitales et anticiper les tendances de demain.

🎯Profils recherché - Hard & Soft Skills

Hard skills 

• Vous justifiez d’une expérience significative en e-merchandising, e-commerce ou dans des fonctions similaires.
• Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure Bac+5.
• Vous maîtrisez les outils E-Merchandising et google Analytics
• Vous faites preuve d’efficience dans l’analyse et vous savez et prioriser et arbitrer
• Vous avez le goût du management et vous savez mobiliser et fédérer une équipe autour de l’atteinte des objectifs

Soft skills 

• Vous faites preuve d’autonomie et d’un vrai esprit d’initiative et de conquête
• Vous êtes problem solver
• Vous avez un vrai sens de l’organisation et êtes rigoureux(se) 
• Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation

👉 Autres 

• Nature du contrat proposé : CDI 
• Lieu de travail : Rennes
• Date souhaitée d’entrée en poste : ASAP
• Rémunération : Selon profil 
• Politique de Télétravail : 2 jours / semaine

✅ Process de recrutement 

• Préqual-tel (30 mn) + entretien RH (1h) avec Team @EnoaRH
• Rencontre avec l'équipe Yves Rocher France : 1 entretien RH & 1 entretien métier avec la Directrice E-commerce d’Yves Rocher France (future N+1)
• Welcome chez @Yves Rocher France  🤗

Chez ENOA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et où chaque individu est respecté.

Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. D'ailleurs, sachez que cette annonce est ouverte aux travailleurs handicapés, des aménagements de postes sont possibles, alors n'hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.

🙌 Hâte de vous rencontrer !

L’équipe Enoa