🎬 Notre client

SNCF Connect & Tech, filiale privée de SNCF Voyageurs, est le leader du numérique et du e commerce français dans le secteur des mobilités. SNCF Connect & Tech a pour ambition d’innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous à travers 2 propositions de valeur :

• D’une part, SNCF Connect, l’agence de voyages et  plateforme incontournable tout-en-un des mobilités durables, qui simplifie les trajets de millions de voyageurs, en rendant chaque étape du voyage plus fluide et responsable.
• D’autre part, Tesmo, la marque des activités d’éditeur de solutions de mobilité et de services numériques pour tous les acteurs de la mobilité, entreprises et
  collectivités.

SNCF Connect & Tech s’appuie sur 25 ans d’expertise technologique au service de différentes typologies de clients (BtoC, BtoB, etc) ainsi que sur les expertises et savoir-faire de plus de 1 300 collaborateurs - les Digital Mobility Changers - basés à Lille, Nantes et Saint-Denis.

Pour en savoir plus : www.sncf-connect-tech.fr

Contexte de recrutement

Dans un contexte de croissance et de structuration de la régie publicitaire, le/la Responsable Ad Ops est un manager clé de la performance opérationnelle et de la rentabilité des dispositifs publicitaires. En 2026, l’enjeu principal du poste est la montée en puissance des revenus publicitaires, avec un fort focus sur la rentabilité, l’optimisation des inventaires et l’industrialisation des process.

Missions

Pilotage opérationnel & performance

• Superviser la mise en place, le suivi et l’optimisation des campagnes Gré à Gré
• Déployer et superviser les offres Programmatic Direct (Programmatic Guaranteed & Preferred Deals),
• Garantir le delivery, la qualité de diffusion et le respect des engagements commerciaux,
• Piloter la performance des campagnes (taux de remplissage, eCPM, SLA, qualité de diffusion),
• Identifier et activer les leviers de rentabilité et d’optimisation yield. 

Management & organisation (équipe de 5 personnes)

• Manager et développer les compétences d’une équipe Ad Ops de 5 personnes,
• Organiser la charge, les priorités et les process de production,
• Instaurer des standards opérationnels fiables et scalables,
• Inculquer une culture de la performance et de la précision au sein de l'équipe,
• Être le référent Ad Ops auprès des équipes internes. 

Outils, data & reporting

• Piloter et optimiser l’utilisation des outils Ad Tech (ex: Google Ads Manager, Datorama, Tealium CDP, Adventori, Weborama, …),
• Garantir la qualité de la récupération, de l’utilisation et du scoring des données propriétaires de la régie,
• Garantir la fiabilité des données, du tracking et des reportings clients/interne
• Contribuer à l’automatisation et à l’industrialisation des reportings,
• Assurer la qualité, la conformité et la disponibilité de l’inventaire via le respect des standards, formats et bonnes pratiques.

Collaboration transverse & amélioration continue

• Travailler étroitement avec les équipes Commerciales, Produit, Tech, Data et Juridique,
• Être l'interlocuteur privilégié sur les sujets Data : activation des segments d'audience, sémantique, et respect du cadre réglementaire (RGPD/Consentement)
• Contribuer au lancement de nouvelles offres, formats ou activations d'extension d’audience,
• Assurer une veille régulière et garantir que l’équipe évolue au niveau des exigences du marché,
• Être force de proposition sur l’évolution de l’offre publicitaire et des process Ad Ops.

🎯 Profil recherché 

Expérience

• Expérience significative en Régie digitale / Ad Tech / Agence média,
• Une première expérience de management,
• Expérience dans un environnement à fort trafic et enjeux business.
   

Hard skills 

• Excellente maîtrise de Google Ad Manager et des environnements programmatiques,
• Bonne maitrîse des enjeux data, tracking et CDP,
• Forte culture performance, optimisation et rentabilité,
• Aisance avec les outils de reporting et d’analyse.
   

Soft skills

• Leadership naturel, pédagogue et sens des responsabilités,
• Rigueur, fiabilité, capacité à structurer et décider,
• Très bon relationnel et posture transverse,
• Esprit analytique et sens business.

Autres 

- Rémunération : Package proposé : 65-75 fixe + 10% de variable.
- Contrat : CDD renouvelable.

Process

1/ Préqualification (30/45 min) avec Emilie - Enoa RH
2/ Rencontre en présentiel avec Joséphine - Future N+1
3/ Rencontre en visio &/ou présentielavec Damien HENNEBELLE, directeur commercial, futur N+2

Welcome Chez SNC Connect & Tech