Recruter en décembre, bonne ou mauvaise idée ?

Les idées reçues sur le recrutement en décembre : mythe ou réalité ?

Les guirlandes illuminent nos intérieurs et nos extérieurs, on sent la magie de Noël, Mariah Carey revient inlassablement nous percer les tympans (si, si), les boîtes mail tournent au ralenti…

Et chaque année, une question revient !
Recruter ou ne pas recruter en décembre ? Telle est la question !

Spoiler : et ouiiii, et c’est même une excellente idée 💡

 

☃️ Idée reçue n°1 : “Les candidat·es ne cherchent pas en décembre”

Faux. Archi faux !

Décembre, c’est souvent le mois des bilans (en s’remémorant chaque instant) et des remises en question.Beaucoup profitent du calme pour :

• updater leur CV
• réfléchir à la suite 
• se projeter dans un nouveau projet pour janvier…

Selon l’enquête Union Camere (Bulletin Excelsior), les entreprises françaises anticipent environ 356 000 recrutements en décembre 2024 (+1,0 % par rapport à décembre 2023). 

Le taux d’utilisation d’Internet pour chercher un emploi ou envoyer une candidature en France était de 17,71 % en décembre 2023, et la donnée est mise à jour (avec une légère hausse prévue pour 2025) selon Eurostat via Trading Economics. 

C’est souvent une période d’introspection, propice à la remise en question professionnelle : “Suis-je toujours aligné.e avec ce que je fais ?”

=> Résultat : des candidat·es disponibles, motivé·es et moins sollicités.

🎁 Idée reçue n°2 : “Les entreprises sont à l’arrêt”

Hein ? Pas toutes !

Certaines anticipent déjà le Q1 :

• elles finalisent leurs besoins,
• planifient les départs,
• lancent les premiers entretiens.

=> Recruter maintenant, c’est prendre une longueur d’avance !

✨ Idée reçue n°3 : “Les process prennent trop de temps”

Bah justement, non !

Décembre rime souvent avec :

• moins de réunions,
• plus de disponibilité,
• un climat plus détendu

=> Des conditions idéales propices à  des échanges sincères et efficaces.

🌟 En résumé

Recruter en décembre, c’est…

🎅Profiter d’un marché plus réactif

🎅Anticiper la reprise

🎅Démarrer l’année avec des équipes prêtes à performer.

 

Et si décembre devenait un mois vraiment magique pour recruter ?

 

Chez Enoa RH, on accompagne nos clients et nos candidats même quand les bureaux sont vides et sentent le chocolat  🍫

Parce qu’un bon recrutement, c’est avant tout une rencontre et que les belles rencontres n’attendent pas ❤️