🎬 Notre Client

Créé en 2004, Silenzio est une agence créative indépendante et innovante spécialisée dans le divertissement, la culture et qui propose à ses clients une vision globale et transverse.

Son objectif : Devenir l’agence globale référente dans son secteur !

Silenzio s’articule autour de 4 activités : 

• La création au sens large : affiches, bande-annonces, spots, contenus social média, déclinaisons print et digitales, production de contenus audiovisuels, opérations spéciales
• L'achat d'espace 360 : télévision, digital,  affichage, presse, radio
• La stratégie social média : articulation éditoriale, créative et publicitaire
• La production : brand content, films publicitaires, concepts vidéo, couvertures événementielles 

Silenzio en quelques chiffres c’est : 

• 35 collaborateurs trices
• 20 ans d’existence 
• 34 ans moyenne d'âge
• 4,5 m d'euros de CA 

⭐️ Le job 

Dans un contexte de création de poste, nous recrutons le.a Futur.e Directeur_trice de Création pour contribuer activement au développement et au rayonnement de Silenzio.
Ce poste stratégique s’inscrit dans un moment clé pour l’agence, qui renforce sa place en tant que leader du conseil stratégique créatif et de la mise en œuvre d’actions de communication innovantes.

📝 Vos missions 

En tant que Directeur·trice de Création, vous serez à la tête d’une équipe talentueuse engagée de 10 créatif.ve.s (DA, motion designers, monteurs.ses…) et jouerez un rôle clé dans leur accompagnement et le développement des projets de l’agence.

A ce titre vos missions sont les suivantes : 

=> Structuration et animation du pôle créatif

• Manager une équipe créative pluridisciplinaire (DA, motion designer, chef(fe) monteur(se)…) dans un contexte de transformation d’agence
• Créer de la cohésion et encourager une émulation créative
• Suivi des objectifs et rendus de l’équipe

=> Organisation des projets

• Fixer une feuille de route créative claire en collaboration avec la direction
• Travailler en étroite collaboration avec les différents pôles de Silenzio :  Directeur-trices de Clientèle pour identifier les sujets (briefs innovants, diversité des leviers ..) défis à relever et organiser les équipes créas selon les sujets
• Optimiser les missions et répartir les projets selon les expertises pour garantir une diversité et une originalité des productions

=> Développement stratégique et créatif

• Répondre aux appels d’offres en constituant des équipes adaptées
• Développer et défendre des créations impactantes devant les client.e.s, en collaboration avec les directeurs-trices de clientèle

=> Production et inspiration

• Participer directement à certains briefs stratégiques créatifs (idéation, création d’affiches, campagnes pub)
• Organiser et mener une veille créative active, être à l’écoute des tendances, partager sa culture créative, organiser des ateliers de réflexion pour sortir des sentiers battus
• Proposer et pousser des inspirations créatives, des idées inédites ("never done before") 
• Sourcer des talents externes (free-lance) pour compléter l’équipe

🎯 Profils recherché 

Pour ce poste, nous recherchons un·e créatif·ve inspirant·e et charismatique.

=> Expérience et expertise

• 4-5 ans XP en tant que Directeur·trice de Création, idéalement en agence, avec des références significatives dans les domaines de l’art, de la culture, ou de l’entertainment
• Première expérience réussie dans la gestion d'une équipe créative pluridisciplinaire
• Formation issue de grandes écoles de création (Penninghen, Gobelins, ou équivalent)
• Maîtrise de la Suite Adobe (motion et print), outils comme Firefly et MidJourney, et idéalement des compétences en dessin ou en écriture.
• Excellentes qualités oratoires en français et en anglais
• Profil Thinker et Doer

=> Leadership et management

• Capacité à fédérer et faire évoluer les talents
• Esprit collaboratif - Team spirit / vrai sens du travail en équipe
• Excellent relationnel et grande capacité d’adaptation

=> Passion et curiosité

• Forte culture artistique (cinéma, musique, littérature, publicité)
• Créativité, rigueur, gestion de projet et respect des budgets
• Sensibilité et adaptabilité pour intégrer des codes visuels variés et des idées marketing audacieuses
• Test & Learn 
• Enthousiaste, curieux.se (dans l'air du temps)
• Grande exigence en matière de qualité de travail et d'exécution
• Sens aigu du graphisme, de la typographie et de l'édition 
• Esprit d'initiative et réactivité
• Capacité à prendre du recul => Problem solver

👉 Autres

• Nature du contrat proposé : CDI 
• Lieu de travail : Paris 18e 
• Date souhaitée d’entrée en poste : ASAP
• Rémunération : Selon profil 
• Politique de Télétravail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine chez Silenzio
• Déplacements :  Ponctuels et nationaux 1 fois par mois

✅ Process de recrutement 

📢 Remarque : un portfolio en ligne ou format PDF est essentiel et doit être joint à votre candidature 🙏

• Préqual-tel (30 mn) + entretien RH (1h) avec la Team @EnoaRH
• Rencontre avec l'équipe de Silenzio - Caroline et Magalie (co-présidentes) 
• Case + soutenance
• Team fit pour rencontrer quelques personnes avec qui vous allez travailler au quotidien chez Silenzio (deux membre de l’équipe créative et un.e Directeur_trice de clientèle)
• Welcome chez @Silenzio 🎬🎥🤗

En tant qu'entreprise inclusive, Enoa s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discriminations.

Hâte de vous rencontrer 🙌

L’équipe Enoa 💜